Congé paternité 2025 : durée, démarches et indemnités
Le congé paternité en 2025
Depuis juillet 2021, le congé paternité est passé à 25 jours calendaires (32 jours en cas de naissances multiples). C'est un droit, pas une option — et ton employeur ne peut pas le refuser.
Durée détaillée
| Composante | Durée | Obligatoire ? |
|---|---|---|
| Congé de naissance | 3 jours ouvrables | Oui |
| Congé paternité — période 1 | 4 jours calendaires | Oui (pris immédiatement après le congé de naissance) |
| Congé paternité — période 2 | 21 jours calendaires | Facultatif (fractionnable, dans les 6 mois) |
| **Total** | **25 jours minimum** | 7 jours obligatoires |
Naissances multiples : la période 2 passe à 28 jours au lieu de 21, soit 32 jours au total.
Les démarches pas à pas
- Informer ton employeur au moins 1 mois avant la date prévue d'accouchement (par courrier ou email avec accusé de réception)
- Préciser les dates souhaitées pour chaque période de congé
- À la naissance : envoyer le certificat de naissance ou l'acte de naissance à ton employeur et à la CPAM
- Indemnisation : ta CPAM verse les indemnités journalières directement — pas de démarche supplémentaire si la subrogation est en place chez ton employeur
Montant des indemnités journalières
Les indemnités journalières sont calculées sur la base de ton salaire journalier de base :
- Plafond : 100,36 €/jour (au 1er janvier 2025)
- Calcul : 1/30,42 de ton salaire brut mensuel des 3 derniers mois, plafonné
- Pour un salaire brut de 3 500 €/mois : environ 89 €/jour net, soit ~2 225 € pour 25 jours
- Pas de délai de carence pour la période obligatoire de 4 jours
Ce que ton employeur doit savoir
- Il ne peut pas refuser ton congé paternité
- Il ne peut pas te licencier pendant le congé (protection contre le licenciement)
- La subrogation (l'employeur te verse ton salaire et se fait rembourser par la CPAM) n'est pas obligatoire mais courante dans les grandes entreprises
- Certaines conventions collectives prévoient le maintien intégral du salaire
Les erreurs à éviter
- Ne pas prévenir à temps : 1 mois de préavis minimum, sinon ton employeur peut décaler les dates
- Oublier d'envoyer l'acte de naissance à la CPAM : pas d'acte = pas d'indemnités
- Laisser passer le délai : les 21 jours facultatifs doivent être pris dans les 6 mois suivant la naissance
- Confondre jours calendaires et jours ouvrés : les week-ends comptent dans les 25 jours
Congé paternité et autres congés
Tu peux cumuler le congé paternité avec : - Le congé parental d'éducation (à temps plein ou partiel, jusqu'aux 3 ans de l'enfant) - Des jours de congés payés (avant ou après le congé paternité) - Des RTT si ta convention le prévoit
Notre checklist naissance t'aide à ne rien oublier dans les démarches. Et notre simulateur de droits sociaux te dit à quelles aides tu as droit.
Voir aussi : Les 15 démarches après une naissance | Congé parental : simulateur
L'equipe Darons
Des parents comme toi, qui construisent l'app qu'ils auraient voulu avoir. Sante, budget, impots, papiers — on simplifie tout.
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